Kompleksowe wsparcie procesu wytwarzania oprogramowania kluczem do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku IT



 
Projekt
 

Cele projektu

Nadrzędnym celem projektu, jest dostarczenie jego uczestnikom wiedzy dotyczącej nowoczesnych technik wytwarzania oprogramowania, umiejętności budowania spójnego procesu pracy z wykorzystaniem nie tylko twardych umiejętności ale i miękkich kompetencji.

Elementy procesu wytwarzania oprogramowania (PWO) procesu zostały zdefiniowane następująco:

 

Lista oferowanych szkoleń i elementy PWO, w których mają zastosowanie

 
Szkolenie Ma zastosowanie w…
Najlepsze strategie skutecznych programistów • Zbieranie i analiza wymagań
• Projektowanie architektury
• Projektowanie rozwiązania
• Implementacja
• Zarządzanie projektem
Wzorce projektowe i refaktoryzacja do wzorców • Projektowanie rozwiązania
• Implementacja
Szybkie modelowanie systemów informatycznych za pomocą UML • Projektowanie rozwiązania
• Implementacja
Tworzenie aplikacji w języku Java – programowanie obiektowe i modelowanie z użyciem UML • Implementacja
Narzędzia komunikacji po między analitykami a programistami • Zbieranie i analiza wymagań
• Implementacja
• Projektowanie rozwiązania
Przygotowanie zespołu do pracy w metodyce Scrum • Implementacja
• Zarządzanie projektem
Pełnienie roli Scrum Master w zespole programistycznym • Zarządzanie projektem
Tworzenie i testowanie aplikacji z użyciem Test-Driven Development • Implementacja
Projektowanie architektury aplikacji korporacyjnych • Projektowanie architektury
Zarządzanie projektami IT • Zbieranie i analiza wymagań
Zarządzanie wymaganiami • Zarządzanie projektem
 

Adresaci projektu

Adresatami projektu są pracownicy zaangażowani w Proces Wytwarzania Oprogramowania (PWO):

Uczestnikami projektu mogą być osoby zatrudnione w mikro, małym, średnim lub dużym przedsiębiorstwie w którymkolwiek z 16 województw Polski. Intensywność pomocy publicznej w projekcie wynosi:

• dla mikro i małych przedsiębiorstw - 80%;

Mikroprzedsiębiorstwo – to przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. euro.

Małe przedsiębiorstwo – to przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 50 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 10 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln. euro.

• dla średnich przedsiębiorstw – 70%;

Średnie przedsiębiorstwo – to przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 250 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 50 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln. euro.

• dla dużych przedsiębiorstw – 60%.

 

Ważne informacje

Umowa uczestnictwa w projekcie podpisywana jest przez pracodawcę uczestnika biorącego udział w projekcie lub przez samego uczestnika – dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą.

Dodatkowo zawierana będzie umowa regulująca zasady odpowiedzialności finansowej Beneficjenta w razie opuszczenia więcej niż 20% czasu szkolenia – jest to związane z wymogami UE dotyczącymi obecności na szkoleniach dofinansowywanych z środków UE i płatności za nie.

Wniesienie niezwrotnego wkładu własnego, przez zakwalifikowanych uczestników jest konieczne w całości wymaganej kwoty wkładu przed rozpoczęciem pierwszego dnia zajęć Projektu.
Konkretny terminy wpłat zależeć będą od terminów poszczególnych szkoleń. Numer konta podawany będzie po zakończeniu rekrutacji z danego tematu. Opuszczenie więcej niż 20% czasu zajęć (godzin zajęć) spowoduje zastosowanie kary umownej zapisanej w umowie o przeprowadzenie szkolenia.

 

Człowiek - najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany w przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego